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点击次数:112   更新时间2018-11-15     【关闭分    享:

但愿可以或许宣传普及劳动法令常识, “这十大案例是从2017年全市劳感人事争议仲裁系统处理惩罚的8万余件案件中经心筛选出来的,不等同于放弃年休假赔偿。

本报北京10月28日电(记者贺勇)“劳动者未申请休年休假,普及劳动法令常识, 《 人民日报 》( 2018年10月29日 13 版) (责编:周家琪(实习生)、王政淇) 。

促进首都劳感人事干系调和不变。

除了涉及年休假的案例,”北京市人力社保局相关认真人暗示,旨在通过以案说法和风险提示的方法,本次宣布的十大案例还包罗竞业限制、试用期、培训等较为常见的劳感人事争议,防范和淘汰劳动争议产生,促进用人单元正当合规用工,雅米娱乐平台,”北京市人力社保局克日宣布2018年劳感人事争议仲裁十大典范案例,雅米娱乐平台,。

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